La gestion et l’administration de la paie sont des fonctions purement répétitives et à très faible valeur ajoutée pour l'entreprise. L'externalisation permet aux responsables RH de se recentrer sur leur coeur de métier (recrutement, entretien, formation, gestion de carrière, etc.) et de donner une véritable valeur stratégique à la gestion des ressources humaines.

Pour l'externalisation PAIE, nous offrons :

- l'établissement du contrat de travail (selon besoin),

- l'inscription/ l'affiliation de l’entreprise et de ses salariés auprès de la CNaPS et des organisations sanitaires de leur choix,

- la gestion des congés, absences et avances sur salaire,

- l'établissement des bulletins de paie,

- les déclarations d’impôts sur les revenus,

- les déclarations sociales et patronales aux organismes sociaux,

- le règlement délégué des paies,

- l'établissement des soldes de tout compte, etc.

Pourquoi externaliser sa paie chez nous ?

- Recentrer sa stratégie RH

L’externalisation de la paie permet de gagner du temps afin de donner une véritable valeur stratégique à la gestion des ressources humaines, au travers de la formation, des entretiens ou du recrutement. Cela pourrait se traduire de la manière suivante : « Avoir la bonne personne, au bon endroit, au bon moment afin d’obtenir une meilleure qualité de la gestion humaine ». La paie est tout le contraire de cela, elle ne représente que peu de valeur ajoutée pour l’entreprise.

- Bénéficier d'une veille légale et d'une expertise sociale

- Obtenir la garantie de fiabilité dans le traitement de sa paie

Les risques d’erreurs et leurs conséquences liées à la paie disparaissent. Des professionnels de la paie se chargent pour vous de la veille légale de la paie et la mise à jour de cette dernière. 

- S’assurer du respect des échéances (déclaration et paiement des organismes sociaux)

Terminés également les retards concernant l’établissement de la paie mensuelle et les déclarations aux organismes sociaux.

- Diminuer les risques d’erreurs et de gestion

- Prestataire présent en permanence

- Réduire les coûts

Une meilleure maîtrise des coûts en paie : La mise en place d’un process automatisé pour gérer la masse salariale et produire les bulletins de paie des services, départements, divisions, différentes entités d’un groupe, permet de réduire le coût interne d’un bulletin de paie.

Ces services sont dorénavant assurés par notre filiale KENTIA-RH.COM sarl, mise en place en octobre 2018 pour tous les services ressources humaines.